Il presidente e il componente del cda di AIFeCS hanno presenziato alla diretta della trasmissione Tadà per parlare di sicurezza

Il presidente - Dott. ssa Laura Cioni- e la componente del CDA di AIFeCS- Elisa Barbagli- sono state intervistate nel salotto di TADA'- RTV38 il giorno 20 aprile per parlare della cultura della sicurezza. Durante la prima parte della trasmissione sono state presentate le due iniziative che AIFeCS in collaborazione con CNPS hanno organizzato per il 21 aprile e il 28 aprile - giornata mondiale della sicurezza. La presidente e la componente CDA spiegano che da anni l'associazione si occupa di divulgare la cultura della sicurezza a tutti i livelli.

- Abbiamo iniziato anni fa con i professionisti educando i formatori ed i consulenti attraverso convegni. Lo scorso anno lo abbiamo aperto ai più piccoli attraverso i disegni (siamo infatti andati attraverso i nostri associati nelle scuole di tutto il territorio nazionale sensibilizzando i bambini e i ragazzi chiedendo loro di rappresentare in una mascotte quello che per loro era la sicurezza nei luoghi di lavoro). Quest’anno abbiamo iniziato il 14 aprile con un convegno a Rieti sensibilizzando alla sicurezza sul lavoro aziende, professionisti, sindacati, enti pubblici. Proseguiamo il 21 aprile con la sicurezza in piazza aprendolo alla popolazione e ai più piccoli con la scelta del basket che è un gioco di squadra, perché sin da bambini si deve imparare che per fare sicurezza occorre una squadra in cui ognuno ha il suo ruolo. Il tour terminerà con l'evento conclusivo il 28 aprile - giornata mondiale della sicurezza - in cui i tre attori aziende, consulenti e ispettori si confronteranno in un campo da basket a Firenze. Evento: "la sicurezza è un gioco di squadra... allora giochiamo".

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Nella seconda parte della trasmissione la Dott.ssa Laura Cioni parla dell'importanza della formazione come primo passo fondamentale per la scelta di corretti dispositivi di protezione, di ottimi investimenti della sicurezza ma soprattutto la formazione serve- se effettuata da ottimi formatori- per aumentare la soglia della percezione del rischio che con l'abitudine e la routine tende ad abbassarsi nei lavoratori e questo è la causa principale di molti infortuni. AIFeCS -continua- è sempre stata sensibile ad un tema importante: "la vendita di attestati", la sensibilizzazione verso questa tematica è iniziata ufficialmente a novembre 2017 durante l' VIII convegno nazionale A.Co. (che ha visto la partecipazione e l'inetrvento di esponenti ASL del territorio nazionale e della procura come relatori) rivolta a professionisti e la sensibilizzazione sta continuando a vari livelli, anche aziendali ... la presidente a tal proposito ha riportato un esempio semplicissimo "quando andiamo da un panettiere e compriamo il pane oltre che preoccuparsi dello scontrino, dobbiamo ricordarci di prendere il pane... altrimenti abbiamo speso 2 euro per uno scontrino e siamo rimasti senza pane.... lo stesso quando entriamo in una agenzia formativa... non paghiamo solo il foglio di carta ricordiamoci che siamo entrati per effettuare la formazione!"

La Dott.ssa Elisa Barbagli invece ha affrontato il tema sul trend della formazione, ossia dopo gli studi affrontati da AIFeCS è stato osservato che negli ultimi tre anni le aziende stanno richiedendo formazione a distanza... l'associazione quindi offre ai suoi soci -professionisti e agenzie formative che operano nel settore della sicurezza- strumenti idonei per erogare formazione a distanza, sia da un punto di vista tecnico che di contenuto... rispettando i requisiti di legge in modo da poter rispondere tempestivamente alle richieste di mercato.

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Associazione Italiana Formazione e Consulenza Sicurezza

BREVE RESOCONTO DELLA GIORNATA DEL 10 NOVEMBRE 2017 VIII CONVEGNO NAZIONALE A.CO.

"Formazione e Sicurezza. Professionisti della formazione: responsabilità e adempimenti per essere conforme."

A seguire il Dott. G. Miscetti - Usl Umbria - che ha affrontando il tema delle responsabilità nella formazione in materia di sicurezza nei casi umbri e che ha anche sottolineato come sia "responsabilità del datore di lavoro la scelta della formazione da seguire". Non è stato un caso, infatti, che gli organizzatori hanno fortemente voluto che tra i partecipanti ci fossero rappresentanti di Aziende del territorio che potessero acquisire maggiore consapevolezza sul proprio ruolo nella scelta della formazione.

La Dott.ssa Laura Cioni - Presidente di AIFeCS - ha chiuso i lavori della sessione mattutina introducendo la sessione Poster del pomeriggio, presentando la rappresentanza del comitato scientifico e lo staff organizzativo e ringraziando tutti colori che sono intervenuti.

Responsabilità penali di coloro che acquistano attestati: Già procuratore Generale Toscana Prof. DEIDDA Guarda il video

Controlli eseguiti in aziende e enti formatori: Già direttore ASL Lombardia Dott.ssa CANTONI Guarda il video

Responsabilità dei soggetti formatori: Direttore ASL Umbria Dott. MISCETTI Guarda il video

Anche striscia la notizia ne parla… Guarda il video

Presidente AIFeCS: Dott.ssa CIONI LAURA Guarda il video

Responsabile progetti formativi: Dott.ssa BARBAGLI ELISA Guarda il video

Associazione Italiana Formazione e Consulenza Sicurezza

Il Presidente AIFECS invitato all'incontro, organizzato dall'assessorato all'innovazione tecnologica, tenuto il 14 Aprile presso la sala consiliare del Comune di Rieti.

Durante tale intervento saranno presentati i dati raccolti dallo studio condotto da AIFECS in collaborazione con l'agenzia formativa nazionale Microcosmo. Tali dati sono serviti per capire:

1. quale è l'andamento della formazione frontale e la formazione a distanza nel territorio nazionale sulla sicurezza nei luoghi di lavoro;
2. come affrontare la formazione prendendo in considerazione la differenza di genere sia per le lezioni frontali che per quelle a distanza.

I dati provengono da circa 25000 corsisti di tutto il territorio nazionale, è stato osservato l'andamento della formazione tradizionale rispetto alla formazione a distanza con un incremento negli ultimi 3 anni di quest'ultima. Il genere che più è predisposto a seguire corsi a distanza è il genere femminile. Inoltre lo studio ha voluto analizzare le diverse assunzioni da un punto di vista del genere osservando che si ha in gran parte assunzioni del genere maschile rispetto al femminile. Quest'ultimo è assunto maggiormente nella ristorazione, servizi alle persone e servizi avanzati. L'andamento dei dati collima con quello osservato presso i centri formativi di Microcosmo la formazione dell'ultimo triennio ha riportato infatti come dato di formazione del 72% per il genere maschile rispetto al 28% per il genere femminile. Questi dati saranno presi in considerazione per sensibilizzare formatori e progettare percorsi formativi e-learning che dovranno prendere in considerazione la diversa percezione dei rischi nei differenti generi.

Anche Rieti Life parla del convegno e dell'interessamento del pubblico. Clicca qui per leggerlo. oppure clicca qui per leggere l'articolo del Convegno trattato nel Il giornale di Rieti.

Scarica l'abstract

E' attivo il servizio di consulenza e formazione per l’apprendistato professionalizzante, con la possibilità di effettuare la formazione in azienda.

L’apprendistato si conferma anche nel 2017 la tipologia contrattuale più conveniente per le aziende che vogliono inserire i giovani nel mondo del lavoro. Con il D.Lgs 81/2015 sono state introdotte importanti semplificazioni degli adempimenti e l’interessante possibilità di applicare il contratto di apprendistato professionalizzante anche ai lavoratori in mobilità o in trattamento di disoccupazione.

Per la sua natura mista lavorativo-formativa, questa tipologia di contratto rappresenta per le aziende uno strumento importante per reperire e formare le professionalità di cui necessitano, usufruendo di agevolazioni relative agli oneri contributivi per l’intera durata del contratto e, in caso di stabilizzazione, anche successivamente all’ assunzione a tempo indeterminato. A fronte di queste agevolazioni, il datore di lavoro è tenuto ad effettuare una formazione sia di tipo professionale, con l’affiancamento di un tutor opportunamente formato, sia trasversale, fornendo competenze tracciabili e riconoscibili di carattere professionale e relazionale di base. Al momento della sottoscrizione del contratto di apprendistato l’azienda è tenuta a comunicare la propria adesione/non adesione all’offerta pubblica regionale, attraverso i moduli 1A o 1B.

Il nuovo servizio che offriamo alle aziende prevede la possibilità di formare il proprio personale in azienda, senza dover far spostare gli apprendisti per le 40 ore annuali di formazione trasversale previste, con l’erogazione di formazione su piattaforma e-learning e verifica degli apprendimenti in presenza.

I vantaggi evidenti per l’azienda sono molteplici: in primo luogo la possibilità di organizzare in maniera flessibile la formazione trasversale, riducendo al massimo gli spostamenti degli apprendisti, un servizio di consulenza per la redazione del piano formativo, particolarmente importante nel caso di assunzioni over 29 mirate alla riqualificazione del lavoratore, controllo costante della formazione effettuata e della documentazione attestante il percorso, formazione specifica per i tutor aziendali e accompagnamento per la verifica degli apprendimenti, rilascio finale di un attestato comprovante l’avvenuta formazione, necessario per avviare il percorso di certificazione delle competenze.

Sanzione in caso di mancata formazione: La sanzione consiste in una multa pari al doppio delle agevolazioni ottenute per tutta la durata dell’apprendistato e la conseguente assunzione a tempo indeterminato dell’apprendista.

Nelle piattaforme AIFeCSPoint e MicrocosmoPoint sono visibili e acquistabili i nuovi corsi: Gru su autocarro, Carroponte. In aula virtuale: Ponteggi e aggiornamento ponteggi, RSPP moduli B e C (calendario visibile nel sito aifecs.it su calendario aula virtuale).

Si ricorda che sono attivabili corsi per professionisti con rilascio di crediti per: Settore sanitario, Ingegneri, Periti Industriali, Geometri. (contattare Sofia)

Tavolo tecnico relativo al progetto "lavoro sicuro" associazioni e sindacati impegnati nel focus group.

Il CNPS e CONFINTESA invitano le associazioni di categoria, i sindacati e gli esperti in materia di sicurezza sul lavoro a partecipare gratuitamente al Tavolo Tecnico, che si svolgerà nel mese di febbraio a Firenze, relativo al progetto Lavoro Sicuro della Regione Toscana.

L'obiettivo del Focus Group sarà quello di analizzare le criticità ed i punti di forza di tale progetto. Al termine dei lavori verrà inviato un report ai ministeri competenti.

In rappresentanza di AIFECS interverrà il V. Presidente, Riccardo Ficozzi che riteniamo ed auspichiamo - per la profonda conoscenza di fenomeni sociali e della materia oggetto dell’incontro maturate nelle pluriennali esperienze professionali parallele ed antecedenti l’incarico attualmente rivestito in AIFECS - potrà dare un apporto costruttivo al focus group.

Siamo profondi promotori dalla corretta Formazione come forma di prevenzione e, pertanto, lusingati e lieti di poter partecipare ad una iniziativa che va nella direzione – da noi da sempre auspicata – di analizzare e rafforzare ogni forma di prevenzione, partendo dalla cultura della Sicurezza e passando dalla formazione corretta e capillare di chiunque – a qualsiasi titolo – ruoti nel mondo del lavoro.

PREMIATA LA MIGLIORE MASCOTTE DI AIFeCS.

L'associazione AIFeCS è soddifatta che la LIM sia andata alla scuola di BRINDISI. Scuola che anni fa è stata coinvolta in un attentato ed ha perso la vita una ragazza sedicenne. Proprio vicino a tale anniversario AIFeCS e tutti i suoi associati hanno scelto come migliore MASCOTTE quella proveniente da tale istituto... Con immenso orgoglio ieri è stato consegnato il premio. Ringraziamo gli sponsor (Microcosmo, Copyworld, Ethica, Eurocert) che hanno sostenuto tale progetto ci complimentiamo con l' Istituto professionale Francesca Laura Morvillo Falcone e ringraziamo il point Arch. Zammillo per la divulgazione di tale progetto.

Grazie a tutti i centri, a tutti gli sponsor e tutte le numerose scuole aderenti al progetto MASCOTTE. L'8 Giugno 2017 alle 13 è terminata la valutazione di numerosi progetti pervenuti dalle varie scuole del territorio.

Prima classificata: Istituto IPSSS Morvillo Falcone di Brindisi - Referente Arch. Zammillo Manuela (AIFeCSPoint-MicrocosmoPoint di Brindisi).

Seconda classificata: Istituto Marsilio Ficino di Figline Valdarno (FI) - Referente Microcosmo

Ringraziamo gli sponsor: Microcosmo, Ethica, Eurocert, Copyworld.

Consegna la lavagna AIFeCS ringraziamo tutti gli studenti per l'impegno.... ora AIFeCS si impegnerà a realizzare la mascotte e utilizzarla in tutta la sua campagna di sensibilizzazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

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Corso obbligatorio per tutti coloro che hanno installato impianti di videosorveglianza.

Il corso è interamente online con filmati dell'avv. Cupolo (esperta privacy) e slide temporizzate. Il corso è obbligatorio per tutti coloro che hanno installato impianti di videosorveglianza.

Regolamento Europeo 2016

Durante la giornata mondiale della sicurezza AIFeCS e gli AIFeCSPoint parteciperanno attivamente con delle iniziative per sensibilizzare nuove generazioni alla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Durante il 28 APRILE AIFeCS e gli AIFeCSPoint in diverse città d'Italia attraverso workshop, seminari divulgheranno la cultura della sicurezza. Sempre in memoria di tale giornata tutti coinvolgeremo le scuole del territorio per "realizzare la MASCOTTE della sicurezza di AIFeCS". Iniziativa Nazionale che permetterà di far riflettere studenti di ogni età sull'importanza della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Le iscrizioni dei Point che vorranno partecipare a tali eventi saranno pubblicate in questo sito e nel sito dedicato alla giornata mondiale della sicurezza. Guarda il video